2022年1月30日，東方集團2021年總結表彰大會在黃金海岸大酒店三樓宴會廳隆重舉行。董事長劉國民作重要講話，總經理薦輝作2021年工作總結和2022年工作部署報告。

 會上，董事長對過去一年各單位取得的成績表示了肯定。董事長說，過去的一年極不平凡。國際上，新冠疫情持續蔓延、貿易對抗暗流涌動、債務風險持續走高，致使全球經濟形勢下行；國內人口紅利漸近尾聲、經濟結構面臨調整、金融政策持續收縮、地產行業壓力陡增，上下游產業深受牽連。在這樣的背景下，全體東方人能夠一如既往的保持定力、知難而進，為達成年度目標任務而奮勇拼搏，值得肯定和贊揚。同時，董事長強調，我們企業在經營和發展的過程中，仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，必須引起高度重視：一是我們的優良傳統和精神財富傳承發揚的還不夠；二是團隊的創造性和勇銳的勁頭還不足，尤其是在面對業務拓展的時候面臨解決難題的時候，思維上還打不開、行動上還邁不動，還缺少創造力和勇猛的勁頭；三是專業水平和技術能力還不高，在新的形勢下、新的戰略機遇下，我們務必放寬眼界、開放心胸，全面提升專業水平和素養，讓我們的能力符合時代背景的要求、符合企業戰略發展的需要；四是責任意識和大局觀念還不強。大家一定要明白自己肩上的責任，牢固樹立主人翁意識，唯有如此，才有資格在市場競爭中生存。

董事長表示，在新形勢下、新格局中，我們要繼承和發揚東方創業精神和奉獻情懷，多干快跑，奮力推動各項工作“走在前、干在先、落在實”，實現集團高質量發展。會上，董事長提出了“勇猛精進，行穩致遠”的發展主題。他講道：新年度，我們要堅持以“鞏固主導產業、突出優勢產業、扶持潛在產業”為指導思想，開創房地產開發的新格局，保持建筑施工和地產開發產業協同發展的同時，將配套服務業提升到新的高度，賦能各版塊產業發展。同時在風險管控、人才培養和改革創新方面，依然要狠抓落實，穩步推進。為集團健康發展和安全經營做好保障，努力讓集團的發展速度、發展質量、發展效益達成新成就。

總經理薦輝在報告中客觀、全面的總結了2021年度集團公司的各項工作完成情況。他說，過去一年，全體員工在董事長與集團班子的領導下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，戮力同心、攻堅克難，較好地完成了各項經濟指標。過去的一年，雖然取得了一定成績，但結合公司發展的目標要求，仍然存在一些問題和不足，主要表現在：一、部分子公司沒有完成年初下達的任務指標；二、有的員工思想認識不到位、責任心不強，工作沒有前瞻性、計劃性，缺少激情和主動性；三、個別公司要進一步解放思想、勇于創新，爭取更大的效益。這些問題和不足既有客觀原因，也有人為主觀因素，我們要認真對待，并在2022年度工作中采取有效措施切實加以克服解決。會上，總經理又補充強調了一些內容：加強集團各公司檔案管理工作；加大帝景城五期營銷力度，加強雙盤聯動；為迎接集團三十周年慶，評選出100名最美奮斗者等等。

總經理在會上部署了2022年集團公司各單位的目標任務。他說，2022年集團總目標已經確定，這一年我們將面臨新的機遇與更大的挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，以新的姿態、新的努力，譜寫新的篇章！我堅信，在董事長和集團班子的堅強領導下，有我們優秀的東方集團員工的齊心協力、開拓進取，我們定會百尺竿頭更進一步，在激烈的市場競爭中贏得美好的未來！

會上集團公司總經理宣讀2022年部分人員的人事任命，常務副總經理王繼柏宣讀了集團公司關于表彰2021年度先進單位和先進個人的決定，3家先進單位、49位先進個人受到表彰。集團副總經理王元新、劉磊及207名員工代表參加了大會，黨總支書記劉強主持會議。