集團公司于11月17日，在黃金海岸酒店三樓會議室成功舉辦部分中層干部崗位競聘上崗評選會。集團公司董事長劉國民、總經理薦輝、副總經理王繼柏、王元新、劉磊、黨總支書記劉強、人力資源部部長葛新軍等領導擔任評委，30名相關部門負責人參與測評。集團各單位共有68名員工參會見證了整個過程。

經過篩選，共有來自集團內外的16位侯選人參加競爭，角逐5個中層崗位。競聘會采用競聘演講和現場提問相結合的形式進行，即每位競聘者依次上臺演講，然后根據評委的提問當場作出解答。

在競聘會現場，選手們分別就自我競聘條件、未來的工作目標和構想等發表了精彩的競聘演講，對評委及測評人員的提問，進行了專業而機智的回答，競爭非常激烈。

此次競聘會，是集團公司創新工作方法，把競爭機制引入干部人事制度的有益嘗試。通過競爭上崗，對人員進行合理調配、合理使用，真正做到人盡其才，進一步調動廣大干部員工的工作積極性、創造性，激發全體干部員工的競爭意識和進取精神。